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PROCESSO SELETIVO

Como funciona o Processo Seletivo?

O nosso processo seletivo é composto por 3 etapas obrigatórias:

1 – Palestra institucional 

 

2 – Dinâmica de grupo 

 

3 – Entrevista 

Na palestra, você aprenderá sobre o Projeto Jupiter e as suas áreas, conhecendo melhor o trabalho de cada uma, além dos objetivos e valores da equipe. Assim, você poderá saber qual área é mais interessante para você. Já na dinâmica em grupo, você participará de uma atividade com os outros candidatos, onde você terá de trabalhar em equipe e expor suas ideias. Nela avaliaremos como você interage com outras pessoas no espaço de trabalho. Por fim, na entrevista buscamos aprender mais sobre você e entender como você se encaixa no Jupiter.

Como ocorrerão as etapas do Processo Seletivo?

Com o preenchimento do formulário, você já está inscrito no processo seletivo. Utilizaremos a disponibilidade dos candidatos para marcar a palestra institucional e as datas da dinâmica. Assim, você receberá os dias das palestras (você pode comparecer em qualquer uma) e a data da dinâmica na qual você está alocado. Após a dinâmica, você preencherá um novo formulário com o seu interesse nas áreas e a sua disponibilidade para a entrevista. Caso você seja aprovado para a entrevista, entraremos em contato para marcar um horário. O resultado do processo seletivo será divulgado no dia 8 de setembro.

Preciso de conhecimento prévio para ingressar no time?

Enfatizamos que o Projeto Jupiter é um projeto sobre pessoas, neste caso, iremos treinar você e passar todos os nossos conhecimentos acumulados ao longo dos vários anos de projeto. Portanto, não é necessário nenhum conhecimento prévio para entrar em nossa equipe.

Não tenho certeza sobre qual grupo de extensão entrar, devo me inscrever mesmo assim?

Sim, você pode desistir do nosso processo seletivo a qualquer momento, basta entrar em contato com algum de nossos membros. Recomendamos que, mesmo em dúvida, você se inscreva para conhecer melhor.

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