PROCESSO SELETIVO
Como funciona o Processo Seletivo?
O nosso processo seletivo é composto por 4 etapas:
1 – Preenchimento do formulário de interesse
2 – Participação na palestra institucional
3 – Participação na dinâmica em grupo
4 – Entrevista
A participação na palestra não é obrigatória, mas é fortemente recomendada, pois é nesta palestra que todas as áreas do projeto serão apresentadas, sendo possível encontrar a área mais adequada para você.
A participação na dinâmica em grupo é obrigatória e eliminatória, tendo como objetivo avaliar sua capacidade em trabalhar em equipe.
Da mesma forma, a entrevista é obrigatória e eliminatória para todos os candidatos aprovados na dinâmica em grupo, tendo como objetivo conhecer o candidato e seus interesses dentro do projeto.
Como ocorrerão as etapas do Processo Seletivo?
Após preencher o formulário de interesse, você receberá as datas das palestras institucionais. Passadas as palestras, você poderá escolher, dentro dos dias disponíveis, qual o melhor para realizar a dinâmica em grupo. Se aprovado, dois membros da sua área de interesse entrarão em contato para marcar uma entrevista presencial.
Preciso de conhecimento prévio para ingressar no time?
Enfatizamos que o Projeto Jupiter é um projeto sobre pessoas, neste caso, iremos treinar você e passar todos os nossos conhecimentos acumulados ao longo dos últimos 6 anos de projeto: não é necessário nenhum conhecimento prévio para entrar em nossa equipe.
Não tenho certeza sobre qual grupo de extensão entrar, devo me inscrever mesmo assim?
Sim, você pode desistir do nosso processo seletivo a qualquer momento, basta entrar em contato com algum de nossos membros. Recomendamos que, mesmo em dúvida, você se inscreva para conhecer melhor.